Engaje a Geração Z no Onboarding: Estagiários, Jovens Aprendizes e Trainees

Uma nova forma de comunicar e engajar times operacionais (menos digitalizados) e as novas gerações (que já nasceram conectadas).

A tecnologia é uma aliada poderosa para transformar o onboarding e engajar estagiários, jovens aprendizes e trainees.

A Botnicks oferece uma solução inovadora que combina acessibilidade, integrações tecnológicas e IA generativa para criar experiências únicas para seus jovens talentos:

Jornadas digitais personalizadas:

Crie narrativas envolventes para toda a experiência do colaborador, desde o onboarding até processos como offboarding.

Treinamentos:

Disponibilize treinamentos com conteúdo personalizado para cada grupo, levando em conta o contexto em que está inserido. Tudo isso de forma acessível e disponível nos aplicativos que eles já usam no dia a dia, garantindo uma comunicação rápida e eficiente.

Notificações e envios em massa:

Automatize lembretes importantes como aniversários, vencimento de férias e avaliações de desempenho, facilitando a gestão e liberando sua equipe de tarefas repetitivas.

FAQ de atendimento com encaminhamento para humanos:

Ofereça suporte aos colaboradores 24/7, garantindo que os jovens talentos tenham acesso imediato a respostas e informações durante o onboarding.

Uso da Inteligência Artificial:

Otimize o onboarding com IA generativa: Análise de dados para transformar eNPS e engajamento em insights acionáveis. Pesquisa rápida em documentos corporativos, agilizando o acesso a informações. Criação de experiências personalizadas que garantem maior integração com a cultura organizacional.

Integrações úteis:

Nossa plataforma se conecta aos principais canais de comunicação, como WhatsApp, Google Chat, Slack, Teams e Telegram, além de sistemas de RH. Tudo para facilitar a sua operação.

Benefícios da plataforma da Botnicks para o onboarding da geração Z:

Engajamento Digital:

Adapta-se ao perfil da Geração Z, utilizando a tecnologia no onboarding: integrações, storytelling e IA.

Governança e Eficiência:

Automatização de processos para reduzir erros, mensuração de resultados e ajustes constantes para melhoria.

Fortalecimento da Cultura:

Ajuda os novos talentos a compreender claramente os valores e normas da empresa desde o primeiro dia.

Redução do tempo de rampagem:



Aprendizado mais eficiente, facilitando a adaptação rápida dos colaboradores às suas funções.

Fale com nossos consultores:

Torne o seu onboarding mais eficiente e adaptado às novas gerações.

Pessoas com mais tempo para pessoas: a IA otimiza seu onboarding, enquanto você foca no que realmente importa, se conectar verdadeiramente com os colaboradores.

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